雇用条件

雇用条件と給料体系

雇用条件と給料体系

治療内容 歯科衛生士も担当制で患者さんを診ています。
メインテナンスで長く通っていただける患者さんが多数あり、同じ歯科衛生士が継続的に担当することで患者さんとの信頼関係も築くことができ、そして口腔内が良くなっている予後もしっかりと診ることができます。
また、SCやSRPといった歯周治療をしっかりとしていくことはもちろんのこと、ホワイトニングやエアフロー、インプラントのアシストなど保険外診療に携われる機会も多く、技術の幅を広げることができます。
実務経験 不問です。
日坂会の歯科衛生士は約半数が新卒で入社しています。新卒や未経験の方でも着実にステップアップできるように育成します。
また、育児などでブランクがある方の復帰も大歓迎です。
給料

≪常勤≫

【東京浜松町歯科クリニック・元町中華街歯科クリニック・
テラスモール歯科クリニック(辻堂)・日坂歯科クリニック(平塚)】
経験2年目以上…25万円~
新卒者・未経験者…24万円~


【その他のクリニック】
経験2年目以上…24万円~
新卒者・未経験者…23万円~


※上記給与額を基本として、これまでの経験や技術力などをもとに決定します。 
※実績評価を年に数回、昇給に反映します。


≪非常勤(対象:衛生士業務経験3年以上)≫

【東京浜松町歯科クリニック・元町中華街歯科クリニック・
テラスモール歯科クリニック(辻堂)・日坂歯科クリニック(平塚)】
経験2年目以上…25万円~
新卒者・未経験者…24万円~


【その他のクリニック】
経験2年目以上…24万円~
新卒者・未経験者…23万円~


※上記給与額を基本として、これまでの経験や技術力などをもとに決定します。 
※実績評価を年に数回、昇給に反映します。


元町中華街歯科クリニック・東京浜松町歯科クリニック・テラスモール歯科クリニック(辻堂)では、経験年数に応じた給与体系を用意していますので、お尋ねください。

雇用形態 正社員(常勤)
週5日シフト勤務(完全週休2日制)を基本としています。
クリニックによって、週4日勤務(完全週休3日制)も可能です。

また、日坂歯科クリニックの訪問診療では非常勤歯科衛生士も募集していますので、お尋ねください。
保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休暇 年末年始休暇 + 有給休暇(週5日勤務の場合、年10日)+ 慶弔休暇
働きやすさ ・人間関係がどのクリニックも良い
・明るい雰囲気のクリニック
・法人で研修会を開催
・駅近で通勤楽々
・社会保険完備
・講習会費法人負担あり
・転居費用補助あり(条件あり)

各クリニックの紹介

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日坂会を見てみたい!

日坂会っていったいどんなクリニックなんだろう?

募集状況

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