雇用条件
雇用条件と給料体系
雇用条件と給料体系
| 治療内容 | 歯科衛生士も担当制で患者さんを診ています。 メインテナンスで長く通っていただける患者さんが多数あり、同じ歯科衛生士が継続的に担当することで患者さんとの信頼関係も築くことができ、そして口腔内が良くなっている予後もしっかりと診ることができます。 また、SCやSRPといった歯周治療をしっかりとしていくことはもちろんのこと、ホワイトニングやエアフロー、インプラントのアシストなど保険外診療に携われる機会も多く、技術の幅を広げることができます。 |
| 実務経験 | 不問です。 日坂会の歯科衛生士は約半数が新卒で入社しています。新卒や未経験の方でも着実にステップアップできるように育成します。 また、育児などでブランクがある方の復帰も大歓迎です。 |
| 給料 |
≪常勤≫
3年目 30万円 さらに毎月のミニボーナスあり！ ※経験年数問わず、やる気のある若手衛生士を積極採用しています！ |
| 雇用形態 |
正社員（常勤） 週5日シフト勤務（完全週休2日制）を基本としています。 クリニックによって、週4日勤務（完全週休3日制）も可能です。 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 休暇 | 年末年始休暇 + 有給休暇+ 慶弔休暇 |
| 働きやすさ | ・人間関係がどのクリニックも良い ・明るい雰囲気のクリニック ・法人で研修会を開催 ・駅近で通勤楽々 ・社会保険完備 ・講習会費法人負担あり ・転居費用補助あり（条件あり） |
日坂会の想い
私たちがお伝えできること
日坂会を見てみたい！
日坂会っていったいどんなクリニックなんだろう？